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張鈞:強化委員履職考核提高委員履職水平
日期:2019-07-25 17:57:28  來源:各界新聞網(各界導報)    字號: T | T

  政協委員是政協工作的主體,委員作用的發揮直接關系到政協履職的成效。寧強縣政協采取建章立制、搭建載體、督導考核、有序退出等方式,加強政協委員的日常管理,促進委員認真履職,充分發揮委員主體作用,推動政協工作提質增效。
 
  一、出臺規章制度,委員考核管理有據可依
 
  根據基層政協委員工作實際,制定出臺《委員管理辦法》《委員履職考核辦法》《委員履職信息公開辦法》等,通過制度約束,強化委員管理和履職考核,使委員管理、考核有據可依、有章可循。
 
  二、組建學習聯絡組,搭建委員履職有效載體
 
  在全縣組建政協鎮辦學習聯絡組18個、縣直學習聯絡組6個,全體委員分別納入各學習聯絡組。在縣政協全體會議閉會期間,由學習聯絡組組織委員開展履職活動,并由縣政協主席、副主席、秘書長和各工作機構分別包抓聯系,每季度至少走訪一次學習聯絡組,指導各學習聯絡組結合自身特點,組織委員開展形式多樣的履職活動。采取報賬方式,每年撥付各學習聯絡組工作經費3000至5000元,為各學習聯絡組開展活動提供了經費保障。邀請學習聯絡組組長和政協委員列席縣政協常委會議等有關會議,幫助委員知情明政,促進委員履職盡責。
 
  三、建立“四個一”履職機制,充分發揮委員主體作用
 
  在工作實踐中,積極探索創新履職方式方法,建立了政協學習聯絡組和委員“四個一”履職工作機制,即:學習聯絡組一年一次調研,一年一次視察,一季度開展一次委員活動,一季度反映一條社情民意信息;縣政協委員一年至少提出一件提案,參加一次調研或視察,反映一條社情民意信息,開展一次扶貧幫困活動。“四個一”履職機制建立以來,各學習聯絡組認真制定年度工作計劃,積極組織委員開展履職活動,進一步激發了委員的履職活力,促進了政協履職的規范化、常態化,發揮了委員的主體作用。
 
  四、強化考核運用,倒逼委員積極履職
 
  按照委員履職考核辦法,采取委員每半年填報一次履職情況登記表和考核組年終到各學習聯絡組進行實地考核的方式,對委員參加政協會議、協商議政、視察調研、學習培訓和提寫提案、反映社情民意信息等履職活動進行量化考核,根據考核結果評定委員考核等次。建立委員履職檔案,將委員履職情況在縣政協網站和機關宣傳欄進行公示。在委員履職考核結果運用中引入鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,對考核優秀的政協委員予以表彰獎勵或提名擔任下一屆政協委員;對考核不稱職的委員,區別不同情況進行誡勉談話或勸其辭職或撤銷職務。截至目前,本屆政協共表彰優秀委員33人次,誡勉談話不稱職委員9人次,勸辭委員2人。
 
(責任編輯:和諧陜西網)
    
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